公司临时找人干活，比如请个兼职搬东西、请个短期设计师做海报，这时候签个正式劳动合同又觉得太重，不签吧又怕出事扯皮。其实这种情况，用一份简单的临时用工协议书就最合适不过了。
临时用工协议书是啥？
它不是劳动合同，但能明确双方的权利和义务。比如工作内容、工作时间、报酬怎么算、出了事谁负责等等。虽然“临时”，但白纸黑字写清楚，能避免很多麻烦。
比如你开个小店，国庆促销请两个学生来帮忙发传单，干三天，一天200块。如果不写清楚，万一他们迟到早退，或者发传单时跟路人起了冲突，到时候你说不清，人家也委屈。提前写好协议，大家按规矩来，省心。
协议里该写哪些内容？
别整得太复杂，抓住几个关键点就行：
- 双方基本信息：姓名、身份证号、联系方式（如果是公司，写公司名和负责人）
- 工作内容：具体做什么，比如“负责门店促销活动期间的顾客引导”
- 工作时间：哪几天、每天几点到几点
- 报酬金额和支付方式：比如“共计600元，活动结束后3日内微信转账”
- 安全责任：明确工作中注意安全，非因雇主过错造成的伤害自行负责（当然不能免除重大过失责任）
- 协议终止条件：比如提前一天通知可取消
来个简单模板参考
下面这个可以直接改改用：
临时用工协议书
甲方（用工方）：张三，身份证号：123456789012345678，联系电话：138xxxx1234
乙方（务工方）：李四，身份证号：098765432109876543，联系电话：139xxxx5678
一、工作内容：乙方在2024年10月1日至10月3日期间，负责甲方位于XX路门店的促销活动顾客引导及宣传单发放。
二、工作时间：每日上午9:00至下午18:00，共3天。
三、劳动报酬：甲方支付乙方 total 报酬人民币600元（大写：陆百元整），于工作结束后3日内通过微信转账支付。
四、安全事项：乙方应遵守安全规范，注意人身安全。因个人行为导致的意外伤害，由乙方自行承担责任；因甲方设施问题导致的伤害，甲方依法承担责任。
五、协议解除：任何一方需提前24小时通知对方，可协商解除本协议。
六、其他：本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。
甲方签字：__________ 日期：__________
乙方签字：__________ 日期：__________打印出来，双方签个字，拍照存档，基本风险就控制住了。不需要公证，也不需要交给劳动局，但最好保留沟通记录，比如微信说好的内容也别删。
现在很多小公司、个体户都靠这种轻量协议处理短期用人需求。与其事后扯皮，不如花十分钟写清楚。用Word或WPS随便打个文档，套上上面的结构，下次临时找人心里就有底了。